|
|
Onlife Oy
Onlifen työhyvinvoinnin johtamisen menetelmän lähtökohtana on ihmisen
oma käsitys voimavaratilanteestaan suhteessa omaan potentiaaliin ja
työhön sekä työyhteisöön.
Menetelmän tavoitteena on integroida työntekijän omat
hyvinvointipyrkimykset, työyhteisön kehittämistoiminta ja
työterveyshuollon toiminta sellaiseksi kokonaisuudeksi, joka tukee
työntekijän voimaantumista itsestä huolehtimiseen ja kasvamista
vastuulliseksi työyhteisön jäseneksi.
Menetelmä on käytössä eri toimialoilla huipputeknologiasta
rakennustuoteteollisuuteen. Se parantaa yritysten ja työyhteisöjen
menestymisedellytyksiä kaikkialla, missä ihmisten omaa luontaista
vastuullisuutta ja omatoimisuutta arvostetaan.
Onlife Oy on vuonna 2002 perustettu yritys, jonka tarkoituksena on
edistää työyhteisöjen hyvinvointia yritysten menestyksen ja
työntekijöiden elämänlaadun parantamiseksi. Tuloksellisuus perustuu
nykyaikaisiin työyhteisön kehittämisen ja tietoteknologian menetelmiin.
> Asiantuntijan palvelut
|
|
